Форма заявления на увольнение по собственному желанию

Если инициатором увольнения является работник, то он должен написать на имя работодателя заявление на увольнение по собственному желанию. Сделать это нужно форма заявления на увольнение по собственному желанию 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Если стороны достигнутто уволиться работник может и без отработки этого срока. Об этом говорится в. Как написать правильно заявление на увольнение по собственному желанию Унифицированной формы такого заявления не существует. В законе не указано, как точно должно выглядеть заявление на увольнение по своей инициативе. Форма заявления на увольнение по собственному желанию есть несколько правил, которые необходимо соблюдать при написании такого документа. Заявление должно быть написано собственной рукой в письменной форме. Форма заявления на увольнение по собственному желанию не означает, что если оно будет напечатано на компьютере. Его не примут к учёту. Заявление пишется на имя работодателя или его уполномоченного представителя например, генерального директора, который является наёмным работником от работодателяно не на имя руководителя структурного подразделения. Эта информация указывается в правом верхнем углу. Здесь также нужно указать: Должность и ФИО руководителя или работодателя Наименование работодателя, с указанием организационно-правовой формы Должность и ФИО заявителя Название структурного подразделения, где работает заявитель Затем пишется слово «заявление» посередине листа, а после него нужно форма заявления на увольнение по собственному желанию саму суть заявления. При увольнении по собственному желанию, здесь нужно указывать: Дату, с которой сотрудник хочет уволиться Причину увольнения. В данном случае, «по собственному желанию» Если работник желает перед увольнением отгулять неиспользованный отпуск, то он должен указать это в заявлении Дата и подпись заявителя Это заявление передаётся в отдел кадров или работодателю в руки. Если через отдел кадров, то лучше написать 2 экземпляра, и чтобы на том, который остается у работника была отметка с номером входящего документа и подписью принявшего. Делается это на случай утери заявления. Если передавать лично в руки работодателю, то также нужно перестраховаться. Лучше, чтобы на втором экземпляре работодатель написал «ознакомился». Если работодатель отказывается принимать заявление или ставить отметку, то письмо можно отправить заказным письмом с уведомление. Ровно через 2 недели работник имеет право не выходить на работу. В случае если работодатель будет отказываться сделать все положенные выплаты, работник может обжаловать его действия в суде. При написании заявления стоит учесть несколько нюансов: Не стоит писать «прошу уволить с…. » Предлог «с» в этом предложении лишний. Получается двоякое толкование смысла заявления — работник хочет, чтобы указанное число стало последним рабочим днём или же он хочет уже на работать с этого числа. Поэтому лучше писать «прошу уволить ЧЧ. То есть указанного числа работник уже не работает у данного работодателя Дата написания заявления и дата подачи должны соответствовать. В противном случае, положенные 2 недели будут отсчитываться от даты подачи, а не написания Желательно указать номер трудового договора, который работник просит работодателя расторгнуть, и дату его заключения Работник может написать заявление, находясь в отпуске или на больничном. Отпуск можно отгулять до конца, а потом не выйти на работу. Находясь на больничном, работник будет уволен по собственному желанию через 14 дней. Работодатель будет обязан оплатить ему больничный лист в соответствии с действующим законодательством. Если работник находится на испытательном сроке, то он должен предупредить работодателя о форма заявления на увольнение по собственному желанию уволиться за 3 календарных дня. Во всех остальных случаях — за 2 недели. В приведены основания, когда работник может уволиться форма заявления на увольнение по собственному желанию день написания заявления без получения согласия работодателя. Если с согласия работодателя работник увольняется на следующий день после подачи заявления, то нужно заключить соглашение об увольнении. В этом документе нужно подробно расписать: Дату увольнения и дату последнего рабочего дня. Не всегда эти дни совпадают Обязательно указать, что работник увольняется на следующий день «по соглашению сторон» Все выплаты, на которые работник имеет право перед увольнением — заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, если оно предусмотрено трудовым или коллективным договором. Пример заявления на увольнение по собственному желанию Генеральному директору ООО «АБС» Яковлеву Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации? Бесплатная консультация юриста по телефону: Москва и область: +7 499 703-43-51 Санкт-Петербург и область: +7 812 309-58-34 Все регионы: 8 800 333-45-16 доб.

Официальный сайт электронной библиотеки
ds207.ru © 1999—2016 Электронаая библиотека